为助力京能电力实现“两个转型”发展，提升电力营销队伍素养与能力，3月31日，京能电力举办2025年“京能杯”电力营销劳动技能竞赛。这是京能电力首次举办的电力营销专业技能竞赛，汇聚了山西、蒙西区域煤电企业30名优秀人才同台竞技、共展风采。京能电力党委副书记、工会主席厚伯茏出席竞赛活动。
赛制严谨 双轨竞逐
竞赛分为团体赛与个人赛两条赛道，旨在从多个维度深入考察选手在理论知识与实战技能领域的综合素养，精准评估其营销专业能力。
团体赛：着重聚焦实操成绩，直观展现企业整体营销实力。
个人赛：采取综合评定模式，将理论考试成绩与实操评比成绩以各占50%的权重进行考量，综合考验选手营销知识的储备和业务执行能力。
在理论考试环节，聚焦国家电力政策法规、中长期及现货交易规则、京能电力营销管理制度等核心内容，通过闭卷考试形式，检验选手“应知应会”理论功底。
在实操评比中，以“单位装机电费收入”作为核心评估指标，对选手在一个自然月期间的实际经营成果（扣除容量电费）进行细致评估，真实模拟市场博弈场景，充分体现“以数据说话”的评比原则。
公平公正 权威护航
为保证比赛公平公正，特邀京能能源研究院的专家团队承担命题、监考及阅卷等工作。在实操成绩评定方面，依据结算单精确计算，严格按要求扣除相应机组等级检修时间，最大程度确保评定规则的透明性，使整个成绩评定过程清晰可查，结果可追溯。
本次竞赛是京能电力深化人才队伍建设、推动电力营销人才梯队升级的重要举措。通过“学练考用”一体化模式，全面强化营销人员的理论基础，深化市场洞察力，锤炼实战技能，着力打造一支业务精通、技术精湛、作风优良的电力营销精锐之师，为公司高质量发展注入强劲动能。
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